Политика, управленцы и просто успешные :)
Однажды, когда я только начинал, один опытный программист рассказал мне секрет: самыми "успешными программистами" становятся те, кто умеет правильно объяснить, что вокруг них тупые люди. Спустя много лет я должен признать, что человек этот был чертовски прав.
Для того чтобы стать хорошим...
Для того чтобы стать хорошим программистом вам не нужно лучше всех писать писать код. Вам нужно объяснять в чём ошибки окружающих. При таком раскладе во-первых вы никогда сами не ошибаетесь, так как мало что делаете. Во-вторых, вы показываете начальнику, какие вокруг собрались глупые люди. В-третьих, вам просто некогда делать что-то полезное, так как вокруг вас собрались одни идиоты и у вас едва хватает времени на тыкание их носом исправление всех их ошибок. В-четвёртых это великолепно согласуется с принципом построения иерархий в человеческих коллективах - вам не нужно больше всех работать, вам нужно отбирать у тех, кто работает. Те, кто работает, слишком заняты работой, чтобы быть готовыми к отражению атак. Вы же сможете оттачивать своё мастерство на новых и новых разработчиках (текучка будет однозначно, но ведь это и очевидно, в компании-же высокие требования к программистам, а попадаются одни идиоты :-) )
В целом, если вы хотите пойти дальше, стать управленцем, вам нужно переключится с выявления ошибок в коде, на более общие темы.
Рассказывайте людям как они слишком плохо относятся, слишком много хотят, неправильно ведут себя. Не вовремя улыбаются или смеются. Носят не ту одежду. Читают не те книги. Иерархия строится на вменении неполноценности. Ваш фокус - не код, не продукт, не кастомер, не успех проекта. Ваш фокус - место в иерархии. Выбирайте компании с большими ветвистыми иерархиями и кучей ступенек "наверх". Переключайтесь на политическую борьбу.
-------------------
взято из комментариев отсюда
Для того чтобы стать хорошим...
Для того чтобы стать хорошим программистом вам не нужно лучше всех писать писать код. Вам нужно объяснять в чём ошибки окружающих. При таком раскладе во-первых вы никогда сами не ошибаетесь, так как мало что делаете. Во-вторых, вы показываете начальнику, какие вокруг собрались глупые люди. В-третьих, вам просто некогда делать что-то полезное, так как вокруг вас собрались одни идиоты и у вас едва хватает времени на тыкание их носом исправление всех их ошибок. В-четвёртых это великолепно согласуется с принципом построения иерархий в человеческих коллективах - вам не нужно больше всех работать, вам нужно отбирать у тех, кто работает. Те, кто работает, слишком заняты работой, чтобы быть готовыми к отражению атак. Вы же сможете оттачивать своё мастерство на новых и новых разработчиках (текучка будет однозначно, но ведь это и очевидно, в компании-же высокие требования к программистам, а попадаются одни идиоты :-) )
В целом, если вы хотите пойти дальше, стать управленцем, вам нужно переключится с выявления ошибок в коде, на более общие темы.
Рассказывайте людям как они слишком плохо относятся, слишком много хотят, неправильно ведут себя. Не вовремя улыбаются или смеются. Носят не ту одежду. Читают не те книги. Иерархия строится на вменении неполноценности. Ваш фокус - не код, не продукт, не кастомер, не успех проекта. Ваш фокус - место в иерархии. Выбирайте компании с большими ветвистыми иерархиями и кучей ступенек "наверх". Переключайтесь на политическую борьбу.
-------------------
взято из комментариев отсюда
Комментарии
Отправить комментарий